為全面了解學校人才培養質量狀況，聽取畢業生和用人單位對學校人才培養的總體評價和對人才培養的意見和建議，進一步推動學校教育教學改革，提高教育質量，培養社會所需人才，人力資源管理系室李沐天，覃燕老師根據學院的要求，于2015年8月8日至15日，對珠三角地區的深圳，廣東順德等等地的畢業生及就業單位開展了調研工作。

   本次調研活動共訪談了20多位在深圳與廣東等地就業的學生，走訪了恒信科技、周大生、容聲、SKG、iPIN、優盟、巴德士等多家企業，與企業負責人及人力資源部的相關人員進行了深入的溝通與交流，并與部分企業建立了長期的合作關系。從調查的情況來看，用人單位對我系畢業生的整體評價較高，對我系日益提升的教學質量給予了高度認可。人力專業的畢業生們也提到了他們工作中的成績與不足，為專業的課程設計如何更好地滿足學生就業工作的需要提出了各自的想法。此次調研，我們從中得出一些結論，根據畢業生回訪及企業對大學生就業問題的總體評價和建議，為在校大學生提供了市場需求信息使之明确學習目标，同時也為學校的專業培養方面提供些參考。