12月3日下午，應管理學院和現代企業管理研究中心邀請，加拿大溫莎大學李武教授做客桂工講壇,在我校屏風校區7307教室作了題為“Astrategic analysis of CSR-related managerial incentive design”的精彩學術報告。報告會由現代企業管理研究中心陸琳教授主持，學校相關專業師生參加了報告會。

李武教授在決策理論與方法、供應鍊管理以及沖突分析等方面有獨到的研究成果。在報告會上，李武教授回顧了自己在國際頂尖期刊發表學術論文的經曆，重點介紹了審析匿名審稿人意見的方式方法，為我校師生在國際高水平期刊上發表高水準論文供了寶貴的經驗。同時,李武教授結合自己最新的國家自然科學基金研究成果, 将複雜的企業社會責任問題用基礎的企業決策數量模型、價格模型層層剖析，很好地展現了如何從生活中抓住熱點問題,如何運用基礎模型進行複雜科學研究等内容，拓展了與會師生的視野。李武教授以淵博知識和精辟見解赢得了在場師生們不斷的掌聲。

随後，李武教授與現場師生進行了互動交流。李武教授的報告會氣氛活躍，報告内容豐富，現場答疑交流融洽，我校師生紛紛表示受益匪淺。

李武教授做學術報告

報告會現場