3月4日，人力資源管理系全體老師在7501A召開了新學期教學工作會議，就新學期教學相關工作進行安排和布置。會議由系主任闫春老師主持，負責對接人力資源管理系工作的學院黨委書記白永生參加會議并進行指導。

本次會議主要包括以下幾項議題：介紹需要人力資源管理系落實的學校和學院布置的新學年教學科研工作任務、傳達學院教學務虛會的主要内容、解釋本科教學工作考核指标體系的任務分解、通報管理學院15級大類招生學生的分流情況等。傳達完學院會議精神和重點内容後，全體老師着重圍繞本科教學工作考核指标體系的分解展開了熱烈讨論。根據學校的“本科教學工作考核指标體系（2015年度）”，學院将指标細分為兩大類——響應類和必做類，從而有利于統籌學院的師資力量，順利完成學校的教學工作任務。具體到系一級層面，也有許多工作需要完成或者積極響應。經過充分讨論，大家對學院的教學工作安排有了更深入的了解，對自己的教學工作任務也有了更加明晰的認知。從而有助于凝聚集體的力量，實現個人、系和學院的共同發展。此外，大家還對如何做好大類招生分流與正在修訂的人力資源管理專業人才培養方案銜接工作各抒己見、獻言獻策，力争在學校本科專業總學分下降、專業學生數量減少的情況下，充分整合多方資源和力量，辦好人力資源管理專業，打造專業特色。

白永生書記全程參與了本次會議，并在讨論結束後對人力資源專業的發展提出了幾點希望：一是希望教研室教師能積極走出去，學習其他高校人力資源管理專業的先進辦學經驗；二是希望人力資源專業在培養方案修訂上要積極轉型，适應新形勢，主動對接創新創業教育；三是希望本專業指導老師認真做好畢業生就業工作，為以後的招生宣傳做準備。

本次會議為人力資源管理系新學期的教學工作起到了重要的指引作用，明确了人力資源管理系新的一年裡的教學工作重點任務，對促進人力資源管理系教學工作更上一個台階必将起到積極的作用。

‍

會議現場