為提高課堂教學質量，增強學生課堂教學的參與度和學習效果，5月12日上午，華南理工大學工商管理學院副院長、博士生導師、珠江學者特聘教授劉善仕教授與管理學院人力資源管理系教師舉行專業建設交流會。管理學院院長連漪教授，院長助理梁健愛教授出席會議。

交流會上，劉善仕教授結合華南理工大學在人力資源管理本科專業上的特色定位、課程體系、教學方法、考試制度、人才培養方案等内容，詳細介紹了該校人力資源管理本科專業人才培養的成功經驗和正在探索的一系列教學改革措施，概括提出了人力資源管理本科專業課堂教學改革亟待實施的三項重要舉措：緊密跟蹤時代趨勢、軟件信息化教學、重視對學生方法（特别是定量方法）的訓練，并介紹了華南理工大學創業教學的做法。

人力資源管理系老師們一緻認為，華南理工大學人力資源管理本科專業人才培養的成功經驗對推動我校人力資源管理專業的人才培養質量具有很好的借鑒意義，尤其是他們開展的過程化考試制度改革對于增強學生和老師的積極性、主動性都能起到積極的推動作用，教師的教學可以更加聚焦，學生的學習深度得到提升。

連漪院長肯定了本次交流會對促進管理學院人力資源管理專業本科教學質量提升的積極作用，并表示今後将提供更多的交流學習機會，幫助學院各個專業找準定位和凝煉特色，通過改革課堂教學，提高人才的培養質量。

交流會現場

劉善仕教授與我院教師合影