為提高教師的教學科研水平，推進教學的改革與創新，紮實做好本科教學工作。5月12日上午，應管理學院邀請，華南理工大學工商管理學院副院長，博士生導師，珠江學者特聘教授，人力資源管理研究中心主任，廣東省國資委績效考評與薪酬管理專家——劉善仕教授在屏風校區7307做了題為《高績效企業成功的基因》的專題講座。管理學院院長連漪教授主持講座，院長助理梁健愛教授、相關專業教師、企業高層和學生聆聽了講座。

劉善仕教授以他十多年跟蹤多家本土成功民營企業的研究成果為例，從“高績效企業成長的特點”、“高績效企業成功的基因”、“打造高績效企業 ”三個方面，提煉和闡釋了格力電器、美的集團、華為公司、恒大地産等高績效企業成功的原因，以及這些企業成功背後蘊含的共同基因。劉善仕教授認為，高績效企業成功的原因有機會驅動、管理驅動、價值驅動，在對運營型、創新型、服務型三類有代表性的本土民營企業進行長時間的跟蹤研究後得出三個結論：組織能力是企業持續競争優勢的源泉、組織能力集中體現為企業執行力體系、組織能力的關鍵在激活人，支撐高績效企業成功的落點在運用好由能力管理策略、動力管理策略、助力管理策略構成的激活人的人力資源管理策略。講座中，劉善仕教授還與老師們開展了深入和富有成效的交流。

講座結束後，劉善仕教授在連漪院長的陪同下還與管理學院人力資源管理系的全體老師就人力資源管理專業的發展建設、教學、科研、大學生創新創業等方面進行了交流座談，劉善仕教授詳細介紹了華南理工大學工商管理學院人力資源管理本科專業的教學理念、具體做法和改革措施，對我校人力資源管理專業的建設提出了寶貴的建設性意見。

劉善仕教授做講座

講座現場（一）

講座現場（二）