根據學校學院的畢業實習和畢業論文工作部署，人力資源管理系認真準備、通力合作，經過三個階段的工作，圓滿完成了人力12級的本科畢業論文答辯。

人力資源管理專業今年本科畢業生數量達到87名，是本專業成立以來畢業生數量最多的一屆，畢業論文答辯任務較往年有了大幅增加。為了順利完成畢業論文答辯任務并保證畢業論文質量，從5月20日起，所有畢業論文指導老師基本上都收集了學生畢業論文的第一稿，采用個别指導、集體交流、相互學習等方法，指導督促學生重視畢業論文寫作，提高畢業論文質量，為大學四年生活畫上一個圓滿的句号。到5月27号，所有學生上交畢業論文匿名評審稿，組織老師開展論文評閱和專家評閱，以便在答辯的時候給學生提出有針對性的完善建議，增強他們理論應用的知識和技能。同時，為了緩解學生答辯前的緊張心理，還舉行了專門的答辯講座。

5月31日，人力資源管理系本科畢業論文答辯分四組同時舉行，每一組都邀請了校外指導老師參加。答辯過程中，答辯老師嚴格把關，細心引導，幫助學生深刻領悟理論知識與實踐應用之間存在的差異以及所需的相關轉換技能，并評定出學生答辯的成績和需要進行二次答辯的學生名單。6月2日，人力資源管理專業舉行了畢業論文二次答辯，經過與指導老師的溝通和修改，參加二次答辯的學生論文都有了很大提高。至此，人力資源管理12級的本科畢業論文答辯工作圓滿結束，也為畢業生數量更多的人力14級（94名同學）畢業論文答辯積累了豐富的經驗。

劉黔川老師為畢業生講解答辯注意事項

答辯現場

答辯會合影