為認真落實學校人才工作會議精神，深入了解并推進學院人才工作，6月3日上午，梁福沛副校長在組織部、人事處負責人的陪同下到我院開展調研。學院黨政領導班子成員參加了調研座談會。

座談會上，學院院長連漪彙報了學院目前師資隊伍建設現狀和人才工作方面存在的實際困難，并就人才的引進與培養、績效激勵與考核等方面提出了學院的計劃與設想。

梁福沛副校長在認真聽取學院的彙報後，從學校人才工作的相關政策、運行機制、改革發展理念與規劃方面給學院的人才工作提出了具體的要求和指導意見。他指出，學院在充分認清當前人才隊伍建設機遇與挑戰的前提下，要積極思考并認真落實學校人才工作會議精神，加強高層次人才以及中青年骨幹教師的引進與培養、做好人才隊伍發展規劃，結合學院工作實際推動人才工作思路落地。他強調，在學校的指導性意見下，學院要充分發揮自主權做好競争激勵機制體系設計，探索并試行人才隊伍激勵評價機制的改革以提高工作水平和效率，學校支持并鼓勵學院在人才工作方面的創新性措施。他要求，學院要着眼于學科專業布局層面用實實在在的行動搭建好學院人才工作平台，進而推動人才工作做出實效。

梁福沛副校長為學院人才工作提出具體要求和指導意見

調研座談會現場