為貫徹落實學院召開的創新創業工作會議精神，探索創新創業教育的思路和方法，引導各位老師積極投身到創新創業教育工作中來，6月21日下午，人力資源管理教研室在7206舉行了“創新創業教育”專題研讨會，會議由教研室主任闫春老師主持。

會議開始後，闫春老師結合學校學院對開展“創新創業教育”的總體要求和部署，簡要介紹了今天會議的議題和主要内容。然後，李沐天和覃燕老師介紹了觀摩在中南财經政法大學舉行的“‘踏瑞杯’湖北省人力資源管理方案設計與實訓技能大賽”的收獲和體會，認為大賽圍繞人力資源管理各項職能活動，采用小組對抗的方式開展，可以起到提高學生實戰技能，深化理論學習與理解的作用。此外，他們還分享了與中南财大工商管理學院人力資源管理系教師進行交流的情況，重點是該系在培養學生創新創業方面的經驗和做法，并提出了管理學院人力資源管理系學習借鑒中南财大雙創教育經驗的建議：一方面充分利用校友和畢業生資源，加強校企聯合，為學生提供實習和實踐機會；另一方面，積極與其他高校聯合，推動成立廣西人力資源協會或學會，搭建廣西高校人力資源交流平台，舉辦人力資源相關大賽等。接下來，劉黔川、闫春、覃燕和李進生老師分享了參加“2016年人力資源管理專業建設高峰論壇暨‘人力資源管理’‘組織行為學’”課程教學研讨會的收獲，認為新形勢下以創新驅動、跨界平台化、合作包容、互聯網大數據以及人力資本價值等管理變革主題将是人力資源管理專業教學與科研發展的未來方向，因此人才培養過程中應加強學生的學習、溝通、遷移、抗逆和創新等方面能力及商學思維、明辨意識、契約精神和道德責任等素質的提升。

最後，與會老師就如何加強創新創業教育與專業教育的有機融合展開深入探讨，認為在社會對學生能力和商業素質要求日益提高的背景下，有必要整合優化學生實習實踐的課程設置，強化學生綜合性實踐能力的訓練，夯實學生的專業應用技能和商業理解能力。

通過本次研讨會，與會老師學習了知名高校在人力資源管理專業建設和創新創業教育方面的先進經驗，明确了本專業今後開展創新創業教育的思路和方法，對指導專業建設的發展以及創新創業教育的開展将起到積極的促進作用。

專題研讨會現場