2017年6月3日人力資源管理專業17屆40位畢業生在7309、7311分兩組進行了本科畢業論文答辯，兩個組的答辯小組長分别為闫春教授和趙瑞峰教授， 2位外聘企業專家陳廣文、肖軍和人力系另5位老師構成答辯組成員，管理學院研究生王思惠、鄧陽分别擔任答辯秘書。人力專業14、15、16級和其他專業的部分學生參與了旁聽。

答辯的每位同學制作了簡單明了、重點突出的PPT，并提供5份紙質論文，按抽簽順序依次進行陳述後，回答各位答辯評委的問題。評委從論文陳述（含PPT）、論文質量、回答問題三個指标按百分制進行打分,三者權重分别為15分、50分、35分，并按今年新增要求在修改說明表上認真記錄給每位同學的修改意見。最終3位同學答辯成績優秀， 3位同學需要大修改，另有4位同學未能通過首次答辯，于6月5日在7501A參加了第二次答辯并通過。

    為保證論文質量和格式規範，人力系要求所有同學都要按照修改說明表中評委老師的意見對論文進行認真的修改并在修改說明表中說明修改之處，并嚴格對照由人力13-1班崔發蓉同學提供的管理學院畢業論文格式範例文科模闆對畢業論文的格式進行修改和規範。在人力系老師們的悉心指導和同學們的努力下，人力專業17屆本科畢業論文整體質量較好，總評成績優良率達到82.5%。

答辯現場1

答辯現場2