為更好地推進工商管理一流學科建設，6月27日下午我院邀請教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副會長、中國人力資源開發研究會副會長，南京大學人文社會科學資深教授、南京大學9728太阳集团首页名譽院長、南京大學行知書院院長、博士生導師趙曙明博士到我校作題為《數字經濟下人力資源管理學科的思考：教學、案例研究與科研》的專題學術報告。報告會由9728太阳集团首页黨委副書記、副院長（主持工作）李雷主持，9728太阳集团首页教師及研究生代表參加報告會。

在講座中，趙曙明教授首先指出，數字經濟時代，學科建設、教學與科研、社會服務與人力資源管理需要适應新的變化，進行管理理念、管理模式和經營方式的變革，在理論和實踐中獲得持續發展。接着，趙曙明教授介紹了數字經濟定義及主要特征，結合海爾集團案例剖析了企業數字化轉型方向及企業内部管理變革。随後，趙曙明教授重點分析了數字經濟下人力資源管理轉型，指出人力資源管理從生産力角度需要提供業務、人力資本生産力及投資回報的關聯洞見；從投資角度需要提供基于員工隊伍細分、優化人力資本投資有關洞見；從風險角度需要提供從組織内外部視角識别人才風險的洞見從能力角度需要提供人才流動趨勢與績效水平有關的洞見。最後，趙曙明教授結合自身經曆談及了對于數字經濟下人力資源管理教學、科研和服務的思考。

講座結束後，與會人員就新文科背景下人力資源課程教學、西部農村人力資源開發問題、企業家精神與領導力等問題與趙曙明教授進行交流互動，趙曙明教授對我校教師提出的問題逐一回答。趙曙明教授的講座開拓了師生們研究視野，深化了師生們對數字經濟下企業管理變革和新文科建設理解，為我院今後教學、科研和工商管理一流學科建設工作帶來了諸多思考與啟發。

趙曙明教授

講座現場

合影