為了提高我院科研水平，提升教師科研素養，掌握高水平論文寫作與發表的關鍵知識點，進一步加強我院與國内外專家學者的交流合作，2019年4月11日，學院書記周章明帶隊參加了由湖南省人力資源管理學會聯合中南大學人力資源中心主辦、9728太阳集团首页與南華大學經濟管理與法學學院聯合協辦的“OB-HRM高水平論文寫作與發表工作坊”。本次工作坊涵蓋Idea産生、理論建構、實證研究設計、期刊選擇與投稿、評審意見有效應對等方面内容。工作坊為期3天，由國際權威SSCI期刊JVB副主編管延軍教授和全國心理學論文指數TOP50段錦雲教授共同擔任主講嘉賓。

在論文選題與構建工作坊中，管延軍圍繞“發現好的問題”、“理論構建”與“如何在高水平SSCI期刊發表文章”三個模塊進行系統講解，通過對優秀論文進行案例分析和課堂讨論的方式對SSCI期刊的寫作要求與寫作風格進行了深入剖析，分享了高水平論文選題的三個切入點，強調論文寫作的邏輯性，做到一環扣一環逐步推導出研究的具體問題及其重要貢獻與意義。此外，管延軍還結合在管理學國際學術期刊的寫作投稿以及論文評審經曆對國際學術論文發表流程與時間作了詳細介紹，從審稿人的角度，通過對論文不同的修改版本進行模拟評審，強調了審稿人視角的重要性，分享了如何應對審稿人提出的苛刻意見等等。

在研究方法與研究設計工作坊中，段錦雲教授從自身擅長的心理學研究領域出發以管理學研究方法結構體系為切入點，依次介紹了“問卷研究設計”、“實驗研究設計”和“如何在高水平CSSCI期刊發表文章”三個方面内容。關于研究方法與研究設計，他強調要注重把握前沿，提高理論化水平以及研究設計的重要性。

最後，在工作坊的互動環節中，管延軍就論文模拟評審案例與參會人員進行探讨，他指出通過轉換視角從審稿人的角度可以發現文章存在的問題。段錦雲對參會人員的論文進行現場點評，他總結道，隻要找到恰當的理論體系支撐就可以進行大膽的研究探索。

工作坊期間，我院教師同管延軍教授、段錦雲教授以及來自國内高校的學者進行了交流，就後續可能展開合作的議題進行了讨論，并表達了後續進一步合作交流的意向，為進一步增強我院教師的科研意識與提高我院科研水平積累了資源，提升了我院的影響力。