教育經曆

2012，9728太阳集团首页碩士

2008，中原工學院學士

工作經曆

2014年起，9728太阳集团首页人力資源管理教研室教師。

2012-2014，9728太阳集团首页MBA教育中心行政秘書。

講授課程

1.人力資源管理2.勞動關系與勞動法3.社會保障學4.組織行為學等

研究領域

組織行為與人力資源管理

學術成果

項目

1.2022年，國家自然科學基金項目（負責人），“個性化契約對員工創造力的影響機制研究——基于人-環境匹配和類親情交換的視角”；

2.廣西中青年教師基礎能力提升項目（原廣西高校科研項目）（負責人）。“廣西非物質文化遺産數字化保護與開發研究”；

論文

1.張紫滕,李進生,陳萬思,趙曙明.中國戰略人力資源管理研究的困境及突破——基于文獻計量的批判性反思[J].經濟管理,2021,43(12):115-131.

2.李進生,李茹月.“三支柱”人力資源模式研究現狀與未來展望[J].領導科學,2022(01):61-64.

3.李進生,趙曙明.VUCA時代人力資源管理模式創新的取向與路徑——以“三支柱”模式為主線[J].江海學刊,2021(05):90-96.

4.李進生,曾颢,趙曙明.師徒制對徒弟創新績效的影響機制研究：心理可得性和主動性人格的作用[J].商業經濟與管理,2021(03):19-29等

所獲榮譽

1.第十二屆“全國百篇優秀管理案例”，2021.9，壓力重重，如何應對？從海信收購Gorenje看外派人員的跨文化适應

2.第十屆“全國百篇優秀管理案例”，2019.9，現代“驿站”華彩蝶變——江蘇交通控股高速服務區商業模式創新之路