教育經曆

1.2007.3~2008.3清華大學工商管理高級研修班學習。

2.2005.2~2006.3中山大學管理學院訪問學者（高績效系統改進和建設方面）。

3.1997.9~1999.7廣西師範大學經濟研究所投資經濟專業學習，2002.6獲廣西師範大學獲國民經濟學專業經濟學碩士學位。

4.1987.9~1991.6桂林冶金地質學院(現9728太阳集团首页)物探系學習，獲學士學位。

工作經曆

2002.7至今，9728太阳集团首页（2009.1-2016.12，擔任人力資源管理教研室主任）。

1997.3~2002.6，桂林工學院電計系實驗室主任。

1991.6~1997.2，桂林冶金地質學院高技術研究所從事工程物探工作

講授課程

1.人力資源管理（MBA）

2、企業策劃、管理學、生産管理與運作、人力資源管理、績效管理、培訓與開發、薪酬管理、組織行為學、傳統文化與現代管理、創業學、三支柱（本科）

研究領域

人力資源管理

學術成果

項目

縱向課題：

1.參與國家社會科學基金課題1項：結題，排名第2（2017年）。

2.參與國家社科基金一般項目：小農戶與農業社會化服務體系“雙向嵌入”的融合機制研究，2018.6-2021.8，在研，排名第5（2018年）；

3.參與國家自然科學基金課題：個性化契約對員工創造力的影響機制研究——基于人—環境匹配和類親情交換的視角，在研（2022年）；

4.主持廣西人文基地項目一項（2016年）；

5.參與廣西壯族自治區區級項目1項，排名第4，已結題（2016年）；

6.參與廣西壯族自治區教育廳廳級教改課題1項，排名第4，已結題（2017年）；

7.參與廣西壯族自治區教育廳廳級教改課題1項，排名第3，已結題（2020年）。

橫向課題：

1.深圳普天宜通公司薪酬和績效優化咨詢項目（2005）（負責人）。

2.桂林橡膠機械有限公司中層管理崗位競聘咨詢服務（2020）（負責人）。

3.中船華南船機财務部人力資源管理試點示範咨詢項目（2021）（負責人）。

4.參加橫向課題多項：柳州百草堂藥業崗位評估及業績提升咨詢、桂林供電局郊供業績提升咨詢、桂冶重工績效和薪酬優化、桂林橡膠機械有限公司戰略和績效提升咨詢（2013、2018）、桂林國投公司企業文化、薪酬管理體系設計咨詢項目（2017-2018）、桂林一生竹業戰略咨詢項目（2019-2020）、桂林橡膠機械有限公司基于戰略的薪酬績效體系咨詢項目（2021-2022）。

著作

1.2017年12月，人力資源管理第3版：顔愛民 方勤敏主編劉黔川參編，由北京大學出版社出版。

2.2010年2月， 績效管理孫海法主編，程貫平 劉黔川副主編 由高等教育出版社出版。

論文

1.馬小龍,闫鹭,劉黔川.食用菌産業對貧困地區經濟發展的促進作用[J].中國食用菌,2019,38(03):125-127。

2.以績效棱柱為框架的西部旅遊地區遊客滿意度評價的實證研究——以湘西鳳凰為例.劉黔川，焦俊剛《安徽農業科學》2011。

3.基于元分析的職業通才勝任力模型探索劉黔川 高永惠 《學術論壇》2011。

4.廣西普通高校就業率與人才配置實證分析研究劉黔川，高永惠，陳軍義《教育與職業》2011。

5.基于方差擴大因子法的城鎮就業需求拟合模型的構建研究劉黔川，焦俊剛《工業技術經濟》2010。

6.主成分分析法在西部民族景區内遊客滿意度分析中的運用——以湘西鳳凰為例劉黔川《學術論壇》 2010。

所獲榮譽

1.從教三十年獎勵 （2021年度）。

2.《創業學》獲廣西壯族自治區社會實踐一流本科課程 排名第三。

3.校級優秀共産黨員（2019-2021年度）。

4.優秀班主任（2018-2019年度）。

5.獲校級“十佳論文指導教師”（2018年）。

6.校級2017-2018年度“就業工作先進個人”（2018年）。

其他

1.9728太阳集团首页級“最美教師“（院級，2019）。