教育經曆

河海大學管理學博士

9728太阳集团首页管理學碩士

武漢科技大學管理學學士

工作經曆

2000年7月至今，9728太阳集团首页經管系、工商管理系、人力資源管理系專任教師，曆任9728太阳集团首页人力資源管理系副主任、主任，9728太阳集团首页黨委委員。

講授課程

現代管理理論、組織行為學、人力資源管理、企業倫理學、管理溝通、勞動關系管理等。

研究領域

鄉村人才振興、人力資源開發與管理、組織行為學、技術經濟及管理、大學生創新創業教育等。

學術成果

項目

1、國家級項目

[1]西南少數民族地區農村人力資源開發研究（項目批準号：09XMZ055），主持；

[2]農業科技資源配置優化助推農業高質量發展的作用機理、效應識别及實現路徑研究（項目批準号：72264008），主要參與；

[3]個性化契約對員工創造力的影響機制研究——基于人-環境匹配和類親情交換的視角（項目批準号：72262010），主要參與；

[4]基于複雜适應系統理論農業科技資源配置結構效應及優化的計算實驗研究（項目批準号：71463011），主要參與；

[5]風險決策的認知-情緒交互機制：整合框架效應和時間距離的實驗研究（項目批準号：71361004），主要參與等。

2、省部級、地廳級項目

[1]西南少數民族地區小農戶發展生态農業的激勵機制研究（省級）（項目批準号：22BGL010），主持；

[2]鄉村振興戰略下青年職業農民經營能力提升機制與政策研究（省重點）（項目批準号：20AGL001），主持；

[3]鄉村振興戰略背景下桂滇黔地區新型職業農民培育機制研究（教育部）（項目批準号：19XJC630009），主持；

[4]西部地區農村人力資源開發研究——以廣西為例（項目批準号：200911MS104），主持；

[5]廣西北部灣經濟區科技人力資源合作開發與優化配置研究（項目批準号：200812LX266），主持等。

3、大中型企事業單位、機關委托項目（部分）

[1]中央人才工作協調小組辦公室人才理論研究課題：西部地區人才培養、吸引、使用機制研究（政府委托咨詢項目），主要參與；

[2]桂林市申報國家級臨空經濟示範區可行性研究（政府委托咨詢項目），主持；

[3]桂林市糧食和物資儲備行業“十四五”規劃編制（政府委托咨詢項目），主持；

[4]長虹公司管理幹部培訓項目（公司委托項目），主持；

[5]海威科技股份公司管理幹部培訓項目（公司委托項目），主持；

[6]中國石油六建公司基層管理者能力提升項目（公司委托項目），主要參與；

[7]廣西機場管理集團：内訓師養成（公司委托項目），主要參與等。

著作

[1]專著，沈鴻，《鄉村振興戰略下青年職業農民經營能力提升與培育機制研究》，2021年，企業管理出版社；

[2]專著，沈鴻，《西南少數民族地區農村人力資源開發研究》，2018年，科學出版社。

論文

[1]Peng,Hui;Wang,Yifan;Hu,Yisha;Shen,Hong*（沈鴻）.Agglomeration Production,Industry Association and Carbon Emission Performance:Based on SpatialAnalysis.SUSTAINABILITY，通訊作者，SSCI索引；

[2]Shen Hong（沈鴻）,Yifan Wang Rumeng Deng.Can clean energy consumption promote the decoupling between economic growth and environmental pollution?Polish Journal of Environmental，第一作者，SCI索引；

[3]西南少數民族地區農村人力資源開發影響因素研究——基于西南四省少數民族農村地區963份調查數據，第一作者，CSSCI、中文核心；

[4]論我國民營企業職業生涯管理系統的構建，第一作者，CSSCI、中文核心；

[5]新時期我國民營企業職業生涯管理的意義與特點分析，獨著，CSSCI、中文核心；

[6]西部地區循環經濟評價指标體系及實證研究，第一作者、CSSCI；

[7]高校教師四元績效評價指标體系及實證研究，獨著，CSSCI；

[8]平衡計分卡在我國企業戰略管理中的應用，獨著，中文核心；

[9]西南少數民族地區農村人力資源開發評價指标體系及實證研究，第一作者，中文核心；

[10]論農村人力資源開發的主體、對象與目标系統.安徽社會科學，第一作者，中文核心；

[11]效用論在企業薪酬管理中的應用，第一作者，中文核心；

[12]體驗營銷在酒店客戶關系管理中的應用，第一作者，中文核心；

[13]縣域産業集群與企業人力資本積累的提升——以桂林市荔浦縣産業集群為例，CSSCI、中文核心；

[14]基于人力資源配置的影響因素分析，CSSCI、中文核心；

[15]員工薪酬管理中激勵邊際效用遞減問題的探讨，CSSCI、中文核心；

[16]市級稅務系統人才配置建模思路，中文核心；

[17]高校管理創新機制研究，中文核心；

[18]論新時期高校教師的培養，中文核心；

[19]落後國家建設社會主義應充分利用資本主義發展的文明成果，中文核心等。

業界經曆

教指委、學會職務

1.廣西本科高等學校創新創業教育指導委員會委員

2.中國人力資源開發研究會理事

3.廣西人才學會常務理事

社會服務

1.教育部學位與研究生教育評審專家

2.國家社科基金項目通訊評審專家

3.廣西社科基金評審專家

4.廣西自科基金評審專家

5.廣西高校青年教師教學競賽評委

6.廣西壯族自治區級教師培訓核心專家

7.廣西公務員考試題庫專家、培訓專家

8.中國南方電網公司外培專家

9.廣州力航培訓有限公司高級顧問講師

所獲榮譽

1.廣西社科優秀成果二等獎：廣西新型職業農民培育調查研究與政策建議（研究報告），第一作者；

2.廣西社科優秀成果三等獎：西南少數民族地區農村人力資源開發研究（專著），獨著；

3.廣西社科優秀成果三等獎：鄉村振興戰略下青年職業農民經營能力提升與培育機制研究，（專著），獨著；

4.廣西社科優秀成果三等獎：西南少數民族地區農村人力資源開發影響因素研究——基于西南四省少數民族農村地區963份調查數據（論文），第一作者；

5.全國高等學校創業教育工作先進個人；

6.全國高等學校創新創業教育“精彩一課”比賽二等獎；

7.中國高等教育學會優秀高等教育科學研究成果優秀獎；

8.廣西高等教育教學軟件大賽評比優秀獎；

9.廣西高等教育創新創業教育教學成果獎一等獎；

10.9728太阳集团首页“屏風學者”；

11.9728太阳集团首页“十佳優秀青年教師”；

12.9728太阳集团首页“十佳授課教師”

13.9728太阳集团首页畢業論文優秀指導教師；

14.9728太阳集团首页優秀班主任；

15.9728太阳集团首页優秀黨員等。

其他

籍貫：湖北黃岡