教育經曆

2000，廣西師範大學研究生

1986，廣西師範大學學士

工作經曆

2015年7月起，9728太阳集团首页教師。

2005.5-2015.7，9728太阳集团首页管理學院副院長。

2002.7-2005.5，9728太阳集团首页管理學院管理系主任

1986.7-2002.7，桂林工學院（桂林冶金地質學院社科部）教師

講授課程

1.管理學

2.人力資源管理

3.戰略管理（MBA）

4.領導學（MBA）

5.人力資源戰略與規劃

6.人力資源管理導論

研究領域

人力資源管理戰略管理産業經濟

學術成果

項目

1.國家社科基金：桂滇邊境民族地區經濟包容性增長路徑研究，結項（證書号20192415），排名第三

2.廣西十五規劃課題：廣西公共危機的誘因分析（03FSH003）（負責人）

3.廣西教育廳 基于平衡計分卡的研究生教育績效評價體系構建研究（200610596R08），（負責人）

4.廣西荔浦縣“十二五”工業發展規劃2010年 （負責人）

著作

1.2007年，公共政策分析——理論、方法與實務趙瑞峰著，中國時代經濟出版社。

2.2012年，大學生網上創業，與劉河偉合著雲南大學出版社

論文

1.工科院校研究生教育：可持續發展的協同觀，改革與戰略2006/06

2.政府公共管理職能重構的思考廣西社會科學2003/10

3.非線性戰略打造太極形企業企業活力2007/7

4.倉庫革命——共享出來的利潤，企業管理，2013/4

5.後發達民族地區産業結構演進及提升分析，廣西社會科學2012/12

6.企業績效管理工作中常見的問題和對策，人力資源管理，2015/11

7.國有企業人力資源危機的現狀分析及防範策略 改革與戰2012/2

業界經曆

學會職務

1.2017-，中國人力資源開發研究會常務理事

所獲榮譽

1.廣西第十六次社會科學優秀成果二等獎：桂滇邊境民族地區經濟包容性增長路徑研究，研究報告類，排名第三（2020.8）