人力資源管理
專業簡介：本專業立足廣西，輻射西南，面向中國-東盟大商業體系以及國家“一帶一路”戰略，培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施,具有較寬知識面，了解國際、國内現代人力資源管理領域的最新成果，具備本土人文精神、國際化視野、戰略思維、團隊精神、創新思考力和社會責任感的高級應用型人才。學生畢業後可在各種行業、各種類型企業、機關事業單位等從事人力資源管理工作。
主要課程：管理學、經濟學原理、組織行為學、管理溝通、工作分析與組織設計、薪酬管理、績效管理、培訓與開發、招聘與人才測評、勞動關系與勞動法、企業文化、人力資源戰略與規劃、管理情商、領導學、人力資源大數據分析、人力資源三支柱、社會保障學、東盟人力資源、原典閱讀、情境模拟、人力資源沙盤、e化人力資源管理、團隊拓展等。
專業說明：本專業現有教師9人，其中教授3人，副教授4人，碩士生導師6人，國家二級心理咨詢師1人。教師大多具有企業管理和咨詢公司工作的經曆，實踐經驗豐富，另聘請有企業導師團隊助力學生教學、實踐。本專業主動對接中國-東盟大商業體系以及國家“一帶一路”高質量發展戰略，學生畢業後可在企事業單位的招聘專員、培訓專員、績效薪酬專員等工作崗位以及相鄰專業工作崗位就業，也可到專門開展人力資源相關培訓開發、研究與管理的新興行業組織（如管理咨詢公司、獵頭公司）就職。2020-2023屆畢業生赴“一帶一路”沿線地區、京津冀地區、西部地區和粵港澳大灣區、北部灣區等國家重點區域就業，為國家經濟建設和區域發展提供了有力人才支持。
本專業有工商管理學一級學科碩士點。
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